Contrôleur Interne Orange Money Burkina

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Contrôleur Interne, vous aurez pour missions principales le(la) :

• Participer à la mise en place et au pilotage des dispositifs de Contrôle Interne de l’activité Orange Money ;

• Collaborer étroitement avec le chargé de l’analyse et de la gestion des risques pour maîtriser les risques en définissant, déployant et animant un dispositif de Contrôle Interne (en tenant compte de toutes les menaces et absences d’opportunités) ;

• Proposer des actions de traitement optimisées au Responsable Contrôle Interne et Gestion des Risques.

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

• Concevoir des tests de contrôles effectifs sur les opérations comptables, fiscales et autres ;

• Veiller à la mise en œuvre des recommandations formulées par les structures de contrôle ;

• Rédiger les constats de contrôle de manière claire et précise ;

• Analyser les causes des constats et émettre des recommandations adéquates ;

• Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support ;

• S'assurer de l’effectivité et garantir l’efficacité du plan de contrôle Orange Money ;

• Travailler dans le respect des délais et échéances fixés dans le plan de contrôle ;

• Initier des discussions sur les résultats de contrôle avec les responsables des entités contrôlées ;

• Suivre la mise en place des recommandations des différents rapports de contrôle ;

• Assister le contrôleur interne et le Responsable Contrôle Interne et Gestion des Risques dans l’élaboration et l’actualisation régulière de la cartographie du risque, analyser l’adéquation du dispositif, proposer et mettre en œuvre les mesures d’adaptation nécessaires, y compris des modifications de procédures, le renforcement des contrôles ou l'adaptation des systèmes de détection précoce ;

• Assister le contrôleur interne et le Responsable Contrôle Interne, Gestion des Risques dans l’analyse des résultats des outils de détection, identifier les alertes présentant des risques et analyser les éléments justificatifs nécessaires à cette analyse (dossiers originaux, ordres clients, pièces comptables, etc.) ;

• Préparer les rapports intégrant les résultats du contrôle interne et produisant des tableaux de bord sur les outils de surveillance ;

• Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par le Responsable Contrôle Interne et Gestion des Risques ;

• Suivre les recommandations d’audit, des commissaires aux comptes et toute autre entité de contrôle interne ou externe ;

• Rédiger les rapports du Comité Coordination du Contrôle Interne ;

• Contrôler la complétude et la conformité des dossiers des agents, marchands et comptes corporate, ainsi que l’entrée en relation des comptes corporate ;

• Vérifier les règles contractuelles de compensation sur les comptes corporate ;

• Effectuer les actions de qualification de la base Orange Money.

COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES 

• Excellente compréhension des politiques de gouvernance et des procédures liées à la compliance, avec une expertise technique et interdisciplinaire ;

• Créativité, rigueur et capacité à guider et transférer des connaissances à l’équipe ;

• Forte conscience professionnelle, sens de l’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes ;

• Orientation vers l’excellence personnelle, l’objectif, la transparence et le comportement actif ;

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (orale et écrite) ;

• Maîtrise des risques, analyse financière, reporting et gestion de bases de données ;

• Expertise en gestion des risques, contrôle des processus, et régulation bancaire, compris LBC FT et conformité ;

• Compétences en gestion de portefeuilles de crédit, recouvrement et protocoles de sécurité des paiements ;

• Capacité à prioriser plusieurs projets simultanément dans un environnement orienté performance ;

• Connaissances des environnements financiers des EME et des lois, avec maîtrise de l’anglais et/ou du français ;

• Engagement à maintenir la confidentialité et travailler dans le respect des normes culturelles.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Formation-type : Avoir au minimum un Master en Banque, Audit, Finance, Gestion ;

• Expérience minimum : Justifier de minimum trois (03) ans d’expériences en banque ou en cabinet.

• Atout : Expertise en règlementation bancaire et des EME, en gestion des risques, et en analyse financière.